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채용정보 게시글 본문
공고번호 73655 제목 한국산업기술진흥원 개방형 직위(혁신성장본부장) 공개채용 공고
담당부서 인재경영실 담당자 박유민문의하기 연락처 02-6009-3066
분류 공고 공고기간
/상태
2019-08-12~2019-08-26
마감
조회수 1608
내용

KIAT 공고 제2019-05호

한국산업기술진흥원 개방형 직위(혁신성장본부장) 공개채용 공고

 

2019년 8월 12일

한국산업기술진흥원장

 

 

1. 채용 개요

 

□ 채용직위 및 임기

 

채용직위 및 임기
구분 내용
선발 직위

혁신성장본부장(개방형 직위)

선발 인원

1명

고용 형태

임시직(계약직, 기간제근로자)

* 내부직원이 선발되는 경우에는 고용 형태 변경 없음

임기

임용일로부터 1년

○ 임용된 자의 업무 성과가 우수한 경우에는 1년 단위 연장계약 가능

○ 채용원서 접수 마감일로부터 2년 내 정년에 도달하지 않는 자에 한해 지원 가능

○ 인사규정 제23조(정년)에 따라 계약기간 중 정년(만 60세)에 도달할 경우 당연 퇴직

직위 주요 업무

혁신성장본부장으로서 혁신성장을 위한 기술사업화, 실증기반, 국제협력, 규제혁신 등 사업 총괄

* 직위의 주요 업무에 대한 상세 정보는 <별첨> 자료 참고

 

□ 근무조건

 

채용직위 및 임기
구분 내용
급여

○ 급여규정 제5조(기본연봉), 급여 및 수당 지급규칙 제5조(기본연봉의 책정)에 따라 임용예정자의 경력 등을 고려하여 결정

○ 기본연봉 외 성과연봉, 직무급 등은 관련 원규에 따라 별도 지급

근무지

○ 한국기술센터 (서울특별시 강남구 테헤란로 305)

근무 여건

○ 일반직 직원과 동일하게 대우

 

 

2. 응시자격

 

응시자격
구 분 내용
기본 요건

○ 혁신성장본부 직무를 수행할 수 있는 탁월한 리더십과 대외 협상력을 보유한 자

○ 조직관리 능력이 있으며 혁신성장에 관한 업무혁신 역량과 미래지향적 비전을 가진 자

○ 산업기술 R&D 분야 또는 유사 업무 등 관련된 경험과 근무경력이 풍부한 자

경력 요건

내부지원 요건 : 2급 이상인 진흥원 일반직 직원

외부지원 요건

- 국가 또는 지방공무원 3급으로 재직하거나 4급 이상으로 3년 이상 재직한 자

- 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 상임임원으로 재직하거나 1급(수석급)으로 3년 이상 재직한 자

- 박사 학위 취득 후 관련 분야에 10년 이상 실무경력자

- 석사 학위 취득 후 관련 분야에 13년 이상 실무경력자

- 학사 학위 취득 후 관련 분야에 15년 이상 실무경력자

 

※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음

※ ‘관련 분야’는 다음과 같음

 

관련 분야 : 기술사업화, 산업기술 인프라, 국제기술협력, 규제 혁신 등 혁신성장본부 소관 분야

 

 

3. 우대사항 및 결격사항

 

□ 우대사항

 

우대사항 현황

우대사항 현황
구분 사회취약 계층 취업지원대상 장애인 이공계 인재 비수도권 인재 한국사 능력
1호 2호 1급 2급
배점 3점 10% 5% 5점 3점 3점 5점 3점

 

* 취업지원대상은 면접전형 시 만점 기준 10% 또는 5% 가점 부여

** 우대사항 세부내용은 <별첨> 자료 참고

 

우대사항 반영절차 및 방법

- (반영절차) 면접전형 결과에 합산

- (방법) 환산점수(100점) 기준으로 반영(최대 20점 이내)

 

□ 결격사항

결격사항
구분 내 용
세부 내용

○ 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 적용을 받지 않는 자

○ 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소가 확정된 날로부터 5년이 지난 자

○ 진흥원 인사규정 제7조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

○ 「공무원채용신체검사규정」의 기준에 부적합한 자

한국산업기술 진흥원

인사규정 제7조

제7조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자

9. 「병역법」제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받은 자로서 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우도 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

12. 제10호와 제11호의 적용을 받는 자를 제외하고 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 따른 죄를 범한 자로서 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

13. 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로서 합격이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

14. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 따른 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

 

 

4. 채용전형 일정 및 기준

 

□ 채용전형 일정(안)

 

채용전형 일정(안)
구분 추진 일정(안) 결과발표
채용공고 및 접수

○ 8.12(월) ∼ 8.26(월) 15:00

-
서류전형

○ 8.27(화) ∼ 8.30(금)

8. 30(금)
면접전형

○ 9. 5(목)

9. 10(화)
제출서류 검토

○ 9.10(화) ∼ 9.11(수)

-
입사

○ 9.16(월) 예정

-

 

* 전형별 일정은 상황에 따라 변동 가능하며 변경 시 공지 예정

** 추가 안내사항 및 합격자 발표는 개별 메일 및 문자를 통해 안내 예정

 

□ 전형별 평가내용 및 기준

 

전형별 평가내용 및 기준
전형 단계 내용 및 기준 선발인원
서류전형

응시자격(필수·기본·경력 요건) 충족 여부 검토 등 적·부 판정

* 응시 자격 미층족, 입사지원서 불성실 작성자 불합격
(미작성, 작성 내용 의미 해석 불가, 타 기관 지원 내용 등)

서류전형 합격자 전원
면접전형

(경험면접)

경험면접
심사항목 배점 내용
전문가적 능력 15점

■ 관련분야 전문지식

■ 새로운 지식 및 정보 수집 분석능력

■ 종합적 판단력 및 정책결정 능력

전략적 리더십 25점

■ 비전 제시 및 혁신지향 능력

■ 전략적 사고 및 전략수립 능력

■ 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력

변화관리 능력 15점

■ 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력

■ 문제 해결방안을 도출하는 능력

■ 고객지향성 및 새로운 사고방식의 전파능력

조직관리 능력 25점

■ 팀워크 형성 및 목표공유 능력

■ 업무개선능력 및 자원활용능력

의사전달 및 협상능력 20점

■ 대국민 공감대 형성 능력

■ 효과적인 커뮤니케이션 능력

■ 효과적인 협상 및 설득 능력

 

* 동점자 발생 시 인사위원회 심의·의결을 통해 합격자 결정

최종합격자 1명,
예비합격자 1명
최종합격자 선발

면접전형 결과에 따라 최종합격자 확정 및 임용

-

 

 

5. 지원서 접수 및 제출서류

 

□ 접수 및 지원 방법

 

(공고 및 접수기간) 2019. 8. 12.(월) ~ 8. 26.(월) 15:00 (15일간)

 

(접수서류) 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용 동의서 각 1부 및 경력증명서 스캔본

※ 블라인드 채용을 위하여 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의바라며, 노출 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음

 

(접 수 처) 이메일 접수 (insa@kiat.or.kr)

※ 우편 또는 방문으로는 응시원서를 접수받지 않음

 

(문 의 처) 인사담당자 02-6009-3062 / 채용담당자 02-6009-3066

 

□ 제출서류

 

제출서류
구분 주요 내용
접수시

■ 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용 동의서 각 1부

- 직무수행계획서는 공모 직위의 담당업무 추진계획 등을 기술하며 A4용지 3매 이내로 작성

■ 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함)

* 증명서상 관련 분야 경력을 확인할 수 있는 근무기간, 직위, 담당업무 및 기관 연락처 기재 필수
단, 경력·재직증명서상 상기사항에 대해 기재가 어려운 경우 경력기술서 추가 제출 가능

면접전형 대상 필수

■ 주민등록초본(병역사항 표시)

해당시

■ 한부모 가족, 차상위계층 또는 기초생활수급자 증명서

■ 취업지원대상자 또는 장애인 증명서

■ 한국사능력검정시험 자격증

최종 합격시

■ 증빙자료 각 1부

- 졸업증명서(대학 및 대학원) 및 학위증(해당자에 한함)

- 지원서 등에 기재한 관련 자격증 사본(해당자에 한함)

* 해당 경력, 학력 또는 자격증 등은 증빙서류가 없는 경우 인정하지 않음

 

※ 증빙서류는 면접전형일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출 요망

 

 

6. 기타 사항

 

가. 단계별 전형내용, 일정은 한국산업기술진흥원 내부 사정에 의해 일부 변경될 수 있음

 

나. 지원서, 자기소개서 등 제출서류 상에 개인 인적사항(출신지역, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

* 전자메일 기재 시 특정 단체명이 드러나는 주소 기재 금지

 

다. 최종합격자의 미입사 또는 제출서류 허위사실 판명, 신원조회 결과 부적격 판정시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음

* 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소함

 

한국산업기술진흥원 인사규정 시행규칙(’19.3.7. 개정)

 

제18조(채용 취소) 다음 각 호에 해당하는 자는 최종합격을 취소할 수 있다.

1. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우

2. 인사규정 제7조에 해당하는 경우

3. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 아니하는 경우

4. 전형위원회 위원이 제9조제3항의 회피사유가 있다는 사실을 알았거나 알 수 있었음에도 이를 진흥원에 고지하거나 전형위원회 위원을 회피하지 않아 채용결과에 영향을 줄 수 있었던 경우

5. 기타 인사위원회에서 합격을 취소할 상당한 사유가 있다고 판단하는 경우

 

라. 최종합격자는 채용 시점부터 정상출근이 가능해야 함

 

마. 응시원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 당사자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 발급기관의 확인을 거칠 예정
(기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소함)

 

바. 채용에서 탈락한 지원자는 최종합격자 통보일로부터 15일까지 제출한 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 이후 반환요청이 없는 채용서류는 적법한 절차에 따라 보안폐기 시행 예정
(단, 온라인 접수서류는 해당 없음)

 

사. 한국산업기술진흥원은 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있으므로, 채용 과정 및 결과에 이의가 있는 경우 <별첨>을 참고하여 이의신청 접수 가능

 

아. 한국산업기술진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀질 경우 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계 처분함

* 부정합격으로 채용이 취소된 자는 채용취소일로부터 향후 5년간 진흥원의 채용전형에 응시할 수 없음

 

자. 국가직무능력표준(NCS)에 관한 세부적인 정보는 관련 홈페이지(www.ncs.go.kr)를 참조

 

차. 한국산업기술진흥원에 관한 정보는 홈페이지(www.kiat.or.kr)를 참조

첨부파일 파일이미지(KIAT 공고 제2019-05호) 개방형 직위(혁신성장본부장) 공개채용 공고문.pdf
첨부파일 파일이미지(양식) 한국산업기술진흥원 개방형 직위(혁신성장본부장) 지원서 양식.hwp
첨부파일 파일이미지(별첨) 우대사항 세부내용.hwp
첨부파일 파일이미지(별첨) 채용시험 이의신청 안내.hwp
첨부파일 파일이미지(별첨) 채용서류 반환청구서.hwp
첨부파일 파일이미지(별첨) 혁신성장본부장 주요 업무.hwp
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